신세계그룹, 임원인사 후 재무·법무 조직 강화…독립 경영 리스크 관리 초점

신세계그룹은 2025년 9월 26일 단행된 2026년 정기 임원인사 이후, 재무 및 법무 역량 강화에 집중하고 있습니다. 이는 급변하는 경영 환경에 대응하고 미래 성장 동력을 확보하기 위한 전략적 움직임으로 풀이됩니다. 특히 이마트와 신세계의 계열 분리가 가속화되는 가운데, 각 부문의 독립 경영 체제를 공고히 하고 잠재적 리스크에 체계적으로 대응하려는 의지가 반영된 것으로 보입니다.

신세계그룹은 2026년 정기 임원인사 발표와 함께 대대적인 조직 개편을 단행하며 재무와 법무 부문을 보강했습니다. 이는 이커머스, 부동산 개발 등 다양한 분야에서 투자를 확대하고 사업을 확장하는 과정에서 발생할 수 있는 재무 건전성 문제와 법률 리스크에 선제적으로 대응하기 위함입니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

구체적으로 이마트는 기존 지원본부를 재무본부와 지원본부로 재편했습니다. 이는 재무 기능의 전문성과 독립성을 강화하여 이마트 부문의 재무 건전성을 확보하려는 목적으로 분석됩니다. (뉴스핌, 2025년 9월 26일 보도)

신세계센트럴과 신세계라이브쇼핑 또한 재무 담당 산하 조직을 신설했습니다. 이는 각 계열사의 특성에 맞는 재무 관리 시스템을 구축하고, 효율적인 자원 배분을 통해 사업 성과를 극대화하려는 전략으로 해석됩니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

백화점 부문에서는 기획전략본부 산하에 재무관리담당과 경영진단담당이 새로 만들어졌습니다. 이는 백화점 사업의 수익성을 높이고, 경영 효율성을 제고하기 위한 내부 통제 및 진단 기능을 강화하려는 의도로 풀이됩니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

그룹 컨트롤타워 역할을 하는 경영전략실에는 법무팀이 신설되었습니다. 이는 그룹 차원에서 발생하는 법률 관련 이슈에 대한 대응을 일원화하고, 지배구조 관리 기능을 확대하여 투명하고 안정적인 경영 환경을 구축하려는 방침입니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

이번 조직 개편은 정용진 신세계그룹 회장이 이끄는 이마트 부문과 정유경 신세계 회장이 이끄는 신세계 부문의 독립 경영 체제 강화와도 밀접하게 연관되어 있습니다. 신세계그룹은 2025년 9월 26일 정기 임원인사를 예년보다 한 달가량 앞당겨 단행했는데, 이는 이마트와 신세계의 계열 분리가 공식화된 이후 처음으로 진행된 정기 인사였습니다. (아주경제, 2025년 9월 26일 보도)

특히 SSG닷컴의 인적 분할은 남매 간 계열 분리를 마무리하고 독립 경영을 본격화하는 중요한 분기점으로 평가됩니다. SSG닷컴은 인적 분할을 통해 기존 법인과 신설 법인으로 나뉘며, 사업 영역도 그로서리·온라인 장보기와 패션·뷰티·라이프스타일 등으로 구분됩니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

이마트는 SSG닷컴의 자본감소 및 인적분할 관련 임시 주주총회 일정을 2025년 10월 30일에서 10월 23일로 일주일 앞당겼습니다. 분할 기일은 2025년 12월 1일로 예정되어 있으며, 이는 계열 분리 작업을 신속하게 마무리하려는 의지를 보여줍니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

분할이 완료되면 이마트와 신세계는 SSG닷컴과 신세계몰 지분을 같은 비율로 각각 보유하게 됩니다. 이는 각 부문의 책임 경영을 강화하고 사업 효율성을 높이려는 의도로 분석되며, 향후 각 계열사의 독립적인 성장 전략 추진에 탄력을 더할 것으로 예상됩니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

신세계그룹은 2027년 정기 임원인사를 2026년 10월 중 단행할 것으로 예상됩니다. 지난해 대규모 인적 쇄신이 있었던 만큼, 올해는 기존 경영진을 중심으로 안정 기조를 이어갈 것이라는 전망이 우세합니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)

그러나 계열 분리 작업이 막바지에 접어들고 있어 핵심 계열사 수장 인사와 조직 개편에 변화가 나타날 가능성도 있습니다. 특히 정용진 회장이 직접 총괄하고 있는 경영전략실장 인선 여부와 인적 분할되는 SSG닷컴 대표 인선에 관심이 집중되고 있습니다. (이투데이, 2026년 9월 30일 보도)