신세계그룹, 이커머스 인적분할로 남매 독립경영 가속화…2027년 인사 변수 주목

신세계그룹이 SSG닷컴의 인적분할을 추진하며 정용진 회장의 이마트 부문과 정유경 회장의 신세계백화점 부문을 중심으로 한 독립경영 체제를 강화하고 있다. 2026년 10월 4일 현재, SSG닷컴은 기존 법인과 신설 법인으로 나뉘어 사업 영역을 재편할 계획이다. 이는 그룹의 핵심 사업 부문별 책임 경영을 명확히 하고 미래 성장 전략을 구체화하는 움직임으로 풀이된다.

SSG닷컴의 인적분할은 그로서리 및 온라인 장보기 사업과 패션, 뷰티, 라이프스타일 사업을 각각 분리하는 방식으로 진행된다. 이러한 사업 재편은 각 부문의 전문성을 높이고 시장 변화에 더욱 민첩하게 대응하기 위한 전략적 결정으로 해석된다. 신세계그룹은 이를 통해 이커머스 경쟁력을 강화하고 그룹 전체의 효율성을 극대화할 방침이다.

이러한 그룹 구조 재편은 다가오는 2027년 정기 임원인사에도 영향을 미칠 것으로 예상된다. 지난해 2025년 9월 26일 단행된 2026년 정기 임원인사에서는 박주형 신세계백화점 대표와 문성욱 시그나이트 대표가 사장으로 승진하는 등 대규모 인적 쇄신이 있었다. 당시 신임 임원 32명 중 14명이 40대로 채워지며 젊은 인재 발탁 기조가 두드러졌다 (신세계그룹 뉴스룸, 2025년 9월 26일).

2027년 정기 임원인사를 앞두고 그룹 내부에서는 기존 경영진의 유임 가능성도 제기되지만, 계열사별 실적 차이가 주요 변수로 작용할 수 있다. 이마트 부문은 2026년 상반기 매출과 영업이익이 감소한 반면, 신세계 부문은 백화점과 주요 자회사의 실적 개선에 힘입어 역대 최대 매출과 영업이익을 기록했다 (이코노미톡뉴스, 2026년 9월 30일).

특히, 그룹의 컨트롤타워 역할을 하는 '경영전략실장' 자리가 4개월째 공석인 점도 이번 인사의 중요한 변수 중 하나다. 정용진 회장이 경영전략실을 직접 총괄할지, 새로운 인물을 선임할지에 따라 그룹의 전반적인 운영 방향과 계열사 관리 체계에 변화가 있을 수 있다. 이는 향후 그룹의 계열 분리 작업에도 영향을 미칠 수 있는 부분이다.

신세계그룹은 2026년 정기 임원인사에서 지마켓 대표에 알리바바 라자다를 경영했던 제임스 장을, SSG닷컴 대표에 최택원 이마트 영업본부장을 선임하는 등 이커머스 사업의 새로운 리더십을 구축했다 (뉴스핌, 2025년 9월 26일). 이는 글로벌 진출과 신선식품 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 인사로, 이번 SSG닷컴 인적분할과 맞물려 이커머스 사업 재편에 더욱 속도를 낼 것으로 보인다.

신세계인터내셔날에서는 김덕주 해외패션본부장이 신임 대표로 내정되어 실적 개선을 이끌 중책을 맡았으며, 신세계푸드에서는 임형섭 B2B 담당이 신임 대표로 선임되어 '식품 B2B 전문기업 전환' 비전을 추진하고 있다 (이코노미톡뉴스, 2026년 9월 30일). 이러한 계열사별 핵심 인재 배치는 각 사업 부문의 독립적인 성장을 위한 그룹의 의지를 보여준다.

또한, 신세계인터내셔날 코스메틱 부문에서는 1980년생 서민성 대표와 1985년생 이승민 대표가 각각 코스메틱1부문과 2부문 대표로 선임되며 젊은 리더십을 전면에 내세웠다. 특히 이승민 대표는 그룹 최초의 여성 CEO로 기록되며 그룹의 인재 등용 폭을 넓혔다는 평가를 받는다 (CEO스코어데일리, 2026년 9월 30일).

이러한 일련의 변화는 신세계그룹이 급변하는 유통 환경 속에서 각 사업 부문의 자율성과 책임 경영을 강화하며 미래 성장 동력을 확보하려는 전략의 일환이다. SSG닷컴의 인적분할과 함께 다가올 2027년 임원인사는 그룹의 독립경영 체제 완성도를 가늠하는 중요한 분수령이 될 전망이다.

그룹은 이마트와 신세계백화점을 중심으로 한 사업 재편을 통해 각 부문의 전문성을 극대화하고, 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있는 구조를 구축하고 있다. 이는 궁극적으로 그룹 전체의 지속 가능한 성장을 위한 기반 마련에 기여할 것으로 보인다.